추진실적
2022
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- 4월
- 이해충돌방지법 운영지침 제정
- 11월
- 청렴역사 조성(지족역)
- 12월
- 소극행정 신고센터 개설
2021
-
- 4월
- 청렴옴부즈맨 확대운영(2명-->3명)
- 10월
- 반부패 청렴상담창구 개설 운영
- 12월
- 감사독립성 확보(감사실 독립)
2020
-
- 2월
- 노사 청렴실천 협약 체결
- 5월
- 임직원 행동강령 개정(금품수수 시 징계감경 금지)
- 12월
- 음주운전 처리지침 개정(전 직원 점검 확대)
2019
-
- 3월
- 인사비리 신고센터 설치 및 운영
- 4월
- 청렴심의기구(실천위원회) 설치 및 운영
- 6월
- 임직원 행동강령 개정(갑질금지 등)
- 11월
- 음주운전 비위행위 점검
2018
-
- 4월
- 임직원 행동강령 개정(이해충돌장치 강화)
- 8월
- 갑질 신고 상담 센터 설치
- 11월
- 인권경영 이행지침 마련
- 12월
- 청렴 윤리경영 중장기 계획 수립
2017
-
- 5월
- 적극행정 면책제도 운영 내규 개정
- 6월
- 고위간부 부패위험성 진단
- 9월
- 공익신고 처리 및 신고자 보호 등에 관한 내규 개정
- 12월
- 음주운전 징계양정 및 감경금지 제도화
2016
-
- 9월
- 신임 CEO 반부패·청렴 선언
- 10월
- 부정청탁 및 금품등 수수의 신고사무 처리지침 제정
- 10월
- 노ㆍ사ㆍ역장 청렴체인 구축
- 12월
- 부패행위 및 신고자 보호등의 관한 내규 제정
2015
-
- 03월
- 청렴도 향상과제 추진
- 08월
- 청렴행동 운영지침 제정
- 11월
- 부패행위 제안ㆍ주선자 징계양정기준 강화
2014
-
- 10월
- 임직원 행동강령 개정
2013
-
- 04월
- 도시철도 옴부즈맨 운영내규 제정
- 04월
- 공익신고 처리 및 신고자 보호 등에 관한 내규 제정
2012
-
- 06월
- 외부강사 초청 청렴윤리 교육시행
2011
-
- 01월
- 청렴실천 결의대회
- 07월
- 임직원 직무관련 범죄고발기준 강화
- 10월
- 임직원 행동강령 개정
2009
-
- 02월
- 임직원행동강령 개정
- 09월
- 공금횡령 등 직무관련 범죄 고발기준 제정
- 09월
- 범죄 행위자에 대한 문책기준 개정
2008
-
- 07월
- 임직원행동강령 제정
- 07월
- 부패영향평가 운영
- 12월
- 청렴실천 결의대회
2005
-
- 11월
- 윤리헌장 제정
- 12월
- 윤리헌장 선포식
- 도약전개(2005~2008)
-
- 윤리헌장 제정, 선포
- 임직원 행동강령 제정
- 부패영향평가 운영
- 청렴실천 결의대회
- Clean-Day 행사
- 확산(2009~2010)
-
- 직무관련 범죄고발기준 제정
- 사회적 약자 우선임대
- 이웃사랑 및 지역공동체 활동 참여
- 불우이웃돕기(우수리)
- 수해지역 농촌자원봉사
- 정착(2011~2013)
-
- 임직원 행동강령 개정
- 외부강사 초청 청렴윤리 교육시행
- 도시철도 옴부즈맨 운영 내규제정
- 공익신고자 보호 내규 규정 재정
- 고도생활화(2014~)
-
- 청렴선도유공자 표창
- 고위간부 부패위험성 진단
- 디젯사랑 나눔봉사단 운영규정 제정
- CEO 반부패·청렴 선언
- 노·사·역장 청렴체인 구축
