대전교통공사, 공공부문 양성평등 조직문화 확산 | |||||
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작성자 | ESG경영팀 | 작성일 | 2024-08-16 | 조회수 | 66 |
URL | https://blog.naver.com/djetblog?Redirect=Update&logNo=223534043750 | ||||
안녕하세요? 대전교통공사입니다. 8월 1일 오후, 본사 중회의실에서 여성가족부 최은주 여성정책국장이 참석한 가운데 양성평등 조직문화 개선을 위한 간담회를 개최하였습니다. 이번 간담회는 여성가족부가 '공공부문 양성평등 조직문화 조성사업' 참여 기관인 우리 공사에서 방문하여 한국양성평등교육진흥원 및 민간 전문가와 공사 임직원이 함께 협의하여 양성평등, 일·가정양립문화 개선 방안을 마련하고자 개최하였습니다. 우리 공사에서는 지난해 조직진단을 실시하여 근로자의 관심을 높여 △근로자 출산장려 지원, △근로시간 단축, △선택형 근무시간제도 등 일·가정 양립 제도를 적극 운영하고 있으며, 양성평등 조직문화 개선을 위해 △여성 기관사 배출 및△여직원 휴게 공간 정비 등 다양한 노력을 하고 있습니다. "앞으로 공공부문에서 대전교통공사가 선도적으로 양성평등 조직문화 개선에 적극 동참하여 양성평등 수준을 더욱 높이고, 모두가 즐겁게 일하는 일터로 만들기 위해 함께 노력하겠습니다." 감사합니다. #대전교통공사 #여성가족부 #대전도시철도 #대전도시철도1호선 #대전교통약자이동지원센터 #타슈 #대전교통문화연수원 #공공부문 #양성평등 #조직문화 #확산 |
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