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2016년도(2015년 실적) 정부 경영실적 평가 결과
작성자 권선태 작성일 2016-11-15 조회수 1471
분류 정부 경영실적 평가 결과

□ 관련근거

   

 ○ 지방공기업법 제78조(경영평가 및 지도)

 

 ○ 지방공기업법 시행령 제68조(경영평가)

 

 □ 평가개요

   ○  평가등급 :  5등급 / 가(90점 이상), 나(85점 이상), 다(80점 이상), 라(75점 이상), 마(75점 미만)

    ○   평가지표  :  계량 41점 / 비계량 59점  

   

구 분

평가지표

평가방법

배점

대분류지표

중분류지표

세부지표

비

계

량

Ⅰ. 리더십/전략

(11점)

리더십

(8점)

경영층 리더십

절대평가

3점

고객 및 주민참여

절대평가

2점

윤리경영

절대평가

3점

전략

(3점)

비전 및 경영계획

절대평가

3점

Ⅱ. 경영시스템

(30점)

경영효율화

(15점)

조직관리

절대평가 2

단계별평가 1

3점

인사관리

절대평가

3점

노사관리

절대평가

5점

재무관리

절대평가

4점

주요사업활동

(15점)

재난안전관리

절대평가

8점

승객수송계획

절대평가

4점

친환경기술개발 노력

절대평가

3점

계

량

Ⅲ. 경영성과

(49점)

주요사업성과

(17점)

안전사고 발생건수

목표부여(A)

6점

승객수송인원

목표부여(편차)

6점

부대사업수익

목표부여(A)

5점

경영효율성과

(22점)

주행거리 1㎞당 총원가

목표부여(A)

5점

영업수지비율

목표부여(B)

10점

1인당 영업수익

목표부여(A)

5점

부채비율

목표부여(A)

2점

고객만족성과

(10점)

고객만족도

목표부여(B)

10점

Ⅳ. 정책준수

(10점)

정책준수

(10점)

공기업정책준수

단계별평가

10점

   

 ○  성과급  지급률  구간

  

경영평가 등급

성과급 지급률

사장 및 임원 익년도

연봉 조정

사장

임원

직원

가

301~400%

201~300%

180~200%

-

나

201~300%

151~200%

80~100%

-

다

100~200%

100~150%

30~50%

-

라

0%

0%

10~20%

익년도 연봉 동결

마

0%

0%

0%

익년도 연봉 5~10% 삭감

※ 직원의 경우 자체평가급으로 100% 지급

※성과급을 노조 일부 직원 등 균등배분 시 평가등급과 관계없이 성과급 0% 부여

 

 

정부 경영실적 평가 결과입니다. 감사합니다.

 

담당자 : 전략경영팀 정연관(042-539-3035)
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