안녕하세요? 대전교통공사입니다.

우리공사에서는 23일 조직 내 인권문화 확산과 인권 감수성 향상을 위하여 사장 주관으로 임직원 대상 인권교육 및 인권경영 선언을 실시하였습니다.

이날 교육 현장에서는 연규양 사장과 MZ세대 임직원 대표 2명이 인권경영 선언문을 낭독하며, 인권경영 실천을 다짐하였습니다. 인권 선언문에는 △인권 침해 예방 △고용 차별 금지 △집회 및 결사의 자유 보장 등의 내용을 포함하고, △임직원의 존엄성 및 내·외부 이해관계자의 인권 존중을 약속하였습니다.

인권교육은 대전시 ' 찾아가는 인권보호관' 프로그램의 시민인권 강사를 초빙하여

△인권 존중 조직문화 형성 △직장 내 괴롭힘 및 차별 방지 △인권 침해사례를 통한

인권 교육으로 진행하였습니다.

우리 공사에서는 "이번 인권선언문 발표가 공사의 인권경영 기반을 강화하는 계기가 될 것이다." 며 "모든 임직원이 내·외부 이해관계자들의 인권을 존중하고, 사회적 책임을 다하는 조직 문화를 만들어 나가겠습니다."

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